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[Pense-Bête] Loi Travail CPA & bulletins de paie : 10 points-clés

 

La Loi Travail : l'opportunité d'accélérer votre transformation digitale RH

Le 1er janvier 2017, le Compte Personnel d’Activité (CPA) est entré en vigueur dans le cadre de la nouvelle Loi Travail (dite « Loi El Khomri »).

Avec ce document, vous saurez : 

  • faire la différence entre CPA et plateforme de consultation ; 
  • quel calendrier respecter pour mettre en place la dématérialisation des bulletins de paie dans le respect de la Loi ;
  • les modalités de refus d'un salarié ;
  • d'autres tips très utiles !

Notre équipe d'experts vous guide en vous listant les 10 points-clés de la Loi à maîtriser depuis son entrée en vigueur au 1er Janvier 2017.

 

Professionnels des RH, ça y est, la Loi Travail est arrivée !

Téléchargez notre pense-bête et comprenez ce qui change pour vous et vos collaborateurs.



Pense-bête Loi Travail : ce qui a changé

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