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PeopleDoc – Gestion de la relation salariés

Des RH libérés, une relation salariés renforcée

Deliver Better Services More Efficiently

Les RH plus efficaces pour un niveau de services plus élevé

Les RH passent un temps considérable à répondre à des questions simples et répétitives des salariés qui attendent des réponses personnalisées et quasi instantanées. En structurant et en automatisant les échanges, une solution de Gestion de la relation salariés transforme la manière dont les RH rendent service aux salariés. Avec un portail dédié et une solution de Case Management collaborative, les salariés trouvent facilement les informations RH dont ils ont besoin, et les RH traitent plus rapidement les demandes moins courantes et plus complexes.

Fonctionnalités de Gestion de la relation salariés

Bénéfices de la digitalisation de la relation salariés

Avec la solution de gestion de la relation salariés de PeopleDoc les entreprises automatisent leurs processus RH, réduisent leurs coûts opérationnels et améliorent la satisfaction de leurs salariés en toute conformité légale.

Responsabilisez vos salariés et augmentez leur satisfaction

Les salariés accèdent à une base de connaissances dynamique, personnalisée et continuellement mise à jour pour trouver rapidement les réponses à leurs questions RH. Ils communiquent aussi facilement avec les RH pour les demandes plus complexes.

Boostez l’efficacité RH

Limitez le nombre de demandes adressées aux RH par téléphone ou par e-mail. Réduisez les délais de réponse en générant des réponses automatiques et en affectant immédiatement les demandes au spécialiste RH compétent. Créer facilement de nouveaux process et adaptez les workflows pour automatiser les transactions RH, sans compétences informatiques.

Garantissez la confidentialité du Case Management

Limitez l’accès aux cas traités et leur visibilité en fonction des rôles des utilisateurs. Sécurisez la gestion des données des salariés. Effectuez le suivi des modifications apportées aux demandes des salariés, tels que les changements d’affectation et l’ajout de notes.

Suivez vos indicateurs de performance clés pour un niveau de services RH optimal

Définissez et suivez vos indicateurs de performance clés (KPIs) et créez vos rapports afin d’évaluer et d’améliorer en continu le niveau des services RH offerts à vos salariés.

EN BONUS

NOS RESSOURCES

Levez le voile sur la plateforme de digitalisation RH la plus novatrice du marché.

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