Obtenez des gains rapides et importants. Digital Process Manager permet aux équipes RH de créer, d’automatiser et de gérer des interactions simples ou complexes entre les RH et les collaborateurs, et de couvrir tous les événements clés du parcours collaborateur.
Tout ce qui est compris
Les événements clés du parcours collaborateurs, tels que l’intégration d’un nouvel embauché, un transfert en interne ou encore un cross-boarding, ne se gèrent pas de la même façon selon le profil du salarié, son rôle ou son établissement de travail. Avec UKG Digital Process Manager, les RH peuvent adapter les processus globaux gérés dans leur SIRH aux spécificités locales. Ceci afin d’apporter un soutien plus personnalisé et adapté à leurs collaborateurs, quel que soit leur secteur d'activité ou leur lieu de travail.
Une assistance agile
Donnez la main aux RH pour configurer leurs propres workflows et pour automatiser les processus RH à la demande afin de soutenir les collaborateurs en quelques minutes, qu’il s'agisse d’un transfert en interne, d'une demande de congé de maternité ou de l'accueil d'une nouvelle recrue.
Des formulaires personnalisables
Créez en quelques minutes des formulaires structurés qui répondent à la politique de l’entreprise ou aux exigences légales locales, et permettez aux administrateurs de les mettre à jour facilement et à tout moment pour répondre à l’évolution des directives.
Une gestion centralisée des tâches
Fournissez un support RH de haut niveau en ayant un vue d’ensemble des processus en cours, attachez des documents et complétez les tâches en attente, le tout depuis un espace centralisé.
Une expérience collaborateur personnalisée
Personnalisez chaque interaction avec les collaborateurs en renseignant automatiquement leur lieu de travail et leur département, garantissant ainsi un soutien adapté à chaque situation du parcours collaborateur.
UKG HR Service Delivery
La plateforme UKG HR Service Delivery™ est conçue pour répondre aux besoins spécifiques en constante évolution des équipes RH. Automatisez la plupart des processus manuels, répondez aux demandes des employés, gérez activement tous les documents qui les concernent, et effectuez un suivi de l’efficacité des services RH proposés grâce à des statistiques avancées.
