Analytics RH ou comment piloter l'activité RH en 2021

Le grand livre de l'analytique RH au profit de l'amélioration de l'efficacité des opérations RH

L'analytics au cœur de vos enjeux RH

L'exploitation des données est devenu un enjeu majeur pour les entreprises qui souhaitent créer de la valeur ajoutée, mieux anticiper les attentes de leurs clients internes et externes et améliorer la prise de décision.

Toutes les fonctions de l'entreprise sont concernées et considèrent sérieusement l'analytics.

Pourtant, 78 % des décideurs RH jugent que leur fonction n’est toujours pas suffisamment mature en matière d’exploitation des données et de vision analytique. Quand 61 % des DRH ont recours à différents tableaux Excel pour produire leurs indicateurs de performance (KPIs) alors même qu’une majorité de dirigeants s’accorde à dire qu’il faut au maximum trois clics pour accéder à ces données clés (Source : Keyrus).

L'amélioration de l'efficacité des opérations RH demeure un enjeu essentiel pour les organisations. Quelles sont les demandes des collaborateurs ? Quels sont les délais de réponse des équipes RH ? Quel est le taux de fermeture des tickets des demandes collaborateurs ?

Pour faire le point, découvrez notre ebook qui revient sur : 

  • l'analytics RH en 2021 ;
  • les nouveaux usages de la data RH ;
  • l'expertise des équipes RH en matière d'analytique RH ;
  • les KPIs à suivre en fonction des enjeux de son organisation.
Pour en savoir plus et découvrir le grand livre de l'analytique RH, complétez notre formulaire.

Je découvre l'ebook

Share this