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Le blog de la digitalisation RH

Mazars divise par 2 le temps de classement des dossiers du personnel

Afin de faciliter le partage d’information entre ses 37 bureaux RH répartis sur le territoire, Mazars s’est intéressé dès...

Le duo DRH-managers face aux transitions collectives massives

Devant la transformation des entreprises, le duo DRH/ managers opérationnels fait couler beaucoup d’encre. Cette...

[ENGIE Solutions] Onboarding digital : gain de temps et conformité

La digitalisation des processus RH demeure un enjeu clé d’ENGIE Solutions. L’entreprise a débuté sa transformation dès 2019...

RGPD et fonction RH : quand l'automatisation répond aux enjeux de conformité

Selon une enquête menée par Finbold, près de 300 violations au Règlement général sur la protection des données (RGPD) ont...

Vers plus d'équité en entreprise : une volonté RH

Le sujet de l'équité, à savoir l'égalité des chances, revient avec force dans les entreprises. La crise sanitaire a remis...

Bénédicte Tilloy : récit d'une ex-DRH en terre Millennials

A l’occasion de la sortie de son livre "La Team, le jour où j'ai quitté mon Comex pour une startup", Bénédicte Tilloy nous...

La DRH, nouveau bras droit de la direction générale
Comment la DRH s’impose comme le numéro 2 des organisations ? La situation est-elle faite pour durer ? Kenza El Khomri,...
Quand transformation digitale et seniors font (finalement) bon ménage

Les plus de 50 ans représentent aujourd’hui un tiers de la population active, contre 20 % en 2000. Dans un contexte de...

[Événement] 6 influenceurs RH passent au crible les tendances RH 2021
Le Future of Work – ou avenir du travail – exacerbe les imaginaires. Pour faire la part entre les fantasmes et la réalité...
Demain, tous freelances ?

Malgré la crise, 84 % des freelances n'ont pas l'intention de retourner à une vie de salarié, nous apprend une étude...

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