La Box à Questions, spécial RH est de retour ! Anne Vonbank, Responsable Expérience collaborateur et Communication RH chez Groupe Crédit Agricole SA est notre nouvelle invitée. L'experte s'est prêtée au jeu de l'interview : 5 minutes top chrono pour nous partager sa vision du monde de l'entreprise et des ressources humaines. Découvrez notre vidéo !

Paroles RH : télétravail, mode d'organisation hybride, évolution des RH

📖 Voir Glossaire : Expérience collaborateur

Le mois dernier, La Box à Questions, spécial RH, accueillait Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France et présidente du Lab RH pour connaître sa vision de l’entreprise et son analyse quant à la transformation des organisations.

Dans ce nouvel épisode, nous avons souhaité donner la parole à Anne Vonbank, Responsable Expérience Collaborateur et Communication RH chez Groupe Crédit Agricole SA. L'an dernier, nous lui avions demandé son point de vue quant à l'évolution de la fonction RH dans le cadre de notre Capsule temporelle. Elle nous avait alors confié :

"Je fais le voeu qu'en 2030, notre fonction soit orientée client, toujours à la recherche de la meilleure solution, qu'elle ait l'audace de prendre des risques, qu'elle soit éthique, juste, citoyenne et Humains avec un grand H"

Dans ce nouvel entretien, il nous a paru essentiel d'aller plus loin et de l'interroger sur la pandémie, l'hybridation, la relation employeur-collaborateur, le droit à l'erreur de la fonction RH... A ce sujet, elle a déclaré : "Les RH sont pris dans un carcan de droit social qui nous empêche de faire tellement de choses... Notre droit à l'erreur est hyper limité. On peut s'autoriser à se tromper malgré ce carcan, mais c'est notre difficulté."

Et vous, qu'en pensez-vous ?

Pour découvrir La Box à Questions, spécial RH avec Anne Vonbank, Responsable Expérience collaborateur et Communication RH chez Groupe Crédit Agricole SA, cliquez ci-dessous.