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On ne s'y attendait pas. À la rapidité, à la violence de la crise liée à la pandémie du Covid-19. Est-ce qu'on était prêts ? En l'espace de quelques jours, notre quotidien à tous a été bouleversé. Les équipes RH sont en première ligne pour protéger les collaborateurs et prendre les décisions qui vont sécuriser le futur de leur entreprise. Pas à pas, nous apprenons à faire face. Est-ce trop tôt pour en tirer des conclusions ?

Sans doute, mais pas pour initier la réflexion, ensemble.

Malgré la stupeur et la tristesse, des premières observations nous remettent du baume au coeur. On voit :

  • de la solidarité et du partage, déjà envers le corps médical. L'opération #ProtegeTonSoignant, que Jonathan Benhamou (co-fondateur de PeopleDoc) a co-initié pour fournir matériel et soutien aux soignants a déjà réuni plus d'un million d'euros en quelques jours. Vous aussi, vous pouvez participer en cliquant ici.
  • de l'humour et de la créativité. Depuis le début de cette crise, on a stressé... mais on a aussi beaucoup ri ! Même à distance, même isolés, on arrive toujours à communiquer et trouver la joie dans les petites choses du quotidien.
  • de l'échange : partout ont émergé des initiatives pour partager son quotidien, ses "bons tuyaux" pour garder la forme, occuper la famille, cuire du pain ou fabriquer un masque... Et puis on parle. Beaucoup (trop?). Même confinés, ce qu'on observe ainsi c'est...
  • un besoin de collectif : c'est aussi le fil rouge de nos actualités du mois. C'est la force de l'échange et le sens de la communauté qui nous permettront de sortir la tête de l'eau et de nous réinventer.

 

Les événements à venir 

 

LES SESSIONS DE Q&A AVEC DES EXPERTS

Out of Office (12)Loin de votre équipe, de vos collègues, le confinement bouleverse votre quotidien, vous apprend des relais de patience insoupçonnés (on pense à vous, les parents !) et vous lance dans le grand bain du télétravail ? Face au Covid-19, vous vous demandez peut-être quelles sont les meilleures réponses RH à apporter ? Vous n'êtes pas seuls ! Pendant cette période troublée, on vous propose de vous appuyer sur notre communauté RH pour échanger et trouver les réponses, ensemble. >> Tous les replays et ressources disponibles ici.

CLUB DE LECTURE - DREAM TEAM

C'est dans les périodes difficiles comme celle que nous traversons que nous nous rendons compte de la force d'une équipe... et qui révèle parfois des talents jusque-là cachés. Une équipe de rêve, à quoi ça ressemble ? C'est ce que l'auteur Ludovic Girodon a cherché en interrogeant plus de 400 managers. La bonne nouvelle ? Il a rassemblé ses découvertes dans DREAM TEAM (n°1 des ventes sur Amazon). La deuxième bonne nouvelle ? Il a accepté de répondre à toutes vos questions, en direct et sans tabou. 3ème bonne nouvelle ? La session sera présentée par Rémi Malenfant, HR Transformation Services, qui vous invite en vidéo. >> Regarder le replay !

 

 

Les articles de blog

PEDAGOGIE

Nicolas Lonvin nous raconte la transformation RH de la Mairie d’Orléans. Elle a ainsi commencé par dématérialiser les fiches de paie de ses 3 600 agents, et, souhaite numériser l’ensemble des actes les concernant, comme les avancements d’échelons ou de grades, les revalorisations de carrière... Découvrez son histoire.

TEMOIGNAGE DE CONFINEMENT

Comme beaucoup, vous découvrez les joies et les peines du télétravail, les challenges que représente la collaboration et le management à distance et plus que jamais, de l'équilibre vie privée / vie professionnelle ? Nathalie RAMOND, DRH France et Belgique de MSC Croisières partage son expérience.

PRIORISER AVEC METHODE

Quand on travaille dans l'urgence, comme c'est le cas en ce moment, tout semble prioritaire. Comment distinguer le vrai projet du pansement ? Dans quel ordre faut-il les traiter ? Les conseils de Ryan Higginson-Scott, qui utilise la méthode Kaizen pour guider la logique d'amélioration continue de vos processus RH. 

 

Le MOOC du moment

Bannerv3

Apprenez au cours d'une formation de 4 semaines, les règles à suivre pour vous lancer sereinement dans un projet de digitalisation RH. Nous donnerons entre autres des conseils pour déterminer votre besoin, choisir vos KPIs, faire une analyse d'impact, choisir vos/votre outil, organiser votre projet, le piloter, mesurer et communiquer sur son succès... En bonus : des tools kits offerts à chaque épisode ! Vous pourrez les utiliser pour chacun de vos futurs projets digitaux. Prêts à sauter le pas ? Partez confiants grâce aux conseils de nos experts, partenaires et aux retours d'expérience de nos clients !

>> S'inscrire ici 

 

Le bonus : quand c'est l'heure de la pause

C'est les vacances de Pâques qui commencent. Et en quarantaine, on se doute que vous avez besoin de vous occuper, et pas uniquement avec des séries ou des films :) Nos équipes vous ont préparé un petit cahier d'activités qui convient à toute la famille ! Il est disponible en libre-accès ici.

On espère, de tout coeur, que vous-mêmes, vos proches, vos équipes, vos collaborateurs se portent bien. Et si ce n'est malheureusement pas le cas, on vous et on leur souhaite un rétablissement rapide. À très vite !

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Avec ce document, vous saurez :

  • comment assurer la continuité de l'offre de services face aux évolutions réglementaires (RGPD, PAS, Loi Travail)

  • la gestion des données RH - retour d'expérience de l'équipe RH d'Atos

  • comment font les équipes RH pour améliorer l'expérience collaborateur ;

  • des télétravailleurs aux freelancers, comment assurer la transformation de la relation salarié !

The Digital Road : 3ème édition

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