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Face à l’incertitude, chez PeopleDoc on recommande c’est le partage ! Loin de votre équipe, de vos collègues, le confinement bouleverse votre quotidien, vous apprend des relais de patience insoupçonnés (on pense à vous, les parents !) et vous lance dans le grand bain du télétravail ?

Face au Covid-19, vous vous demandez peut-être quelles sont les meilleures réponses RH à apporter ? Vous n'êtes pas seuls ! Pendant cette période troublée, on vous propose de vous appuyer sur notre communauté RH pour échanger et trouver les réponses, ensemble. [Mise à jour toutes les semaines]

Entre pros : discussion avec notre DRH

Sarah McQuade, DRH de PeopleDoc répond à vos questions (en anglais). Le sujet de cette première session, le télétravail : 

1️⃣ Comment passer au management à distance, quand vous n'êtes pas préparé ?

2️⃣Anxiété, stress, incertitude : comment apporter son soutien à ses collaborateurs ? 

3️⃣ Local, global, glocal : en partant de notre expérience, comment communiquer en tant que filiale d'un groupe mondial ? 

4️⃣ Les réglementations évoluent d'un jour à l'autre : comment rester à jour ? 

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Des sessions de questions réponses en live avec un expert juridique

En parlant de ça, on vous invite à des sessions en direct de questions-réponses avec Sabrina Kemel, Avocat conseil en droit social. 

1ère session :

  • Santé et sécurité des collaborateurs
  • Obligations légales de l'employeur lors de la mise en place d'une activité partielle de son activité ?
  • Loi d'urgence

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2ème session : la mise en place de l'activité partielle

La mise en place de l'activité partielle au sein des entreprises et la modification de la durée du temps de travail, suite au décret n° 2020-325 paru le  25 mars 2020 , de l'ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 sur les mesures d'urgence en matière de congés payé, de durée du temps de travail et jours de repos et sur l’ordonnance 2020-345 publiée le 28 mars 2020 relative à l’activité partielle.

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3ème session : la prime exceptionnelle du pouvoir d'achat

Dans ce webinar, nous accueillons un nouvel invité : Elise Mariot, Avocat senior, Droit social chez Simmons & Simmons -Avocat au barreau de Paris, Elise a rejoint Simmons & Simmons en 2004. Elle conseille les employeurs français et internationaux sur les aspects collectifs et les aspects individuels du droit du travail tant en matière contentieuse que non contentieuse.  

On y parle de la prime exceptionnelle du pouvoir d'achat et sur les actions en rapport avec les représentants du personnel, suite à la publication des nouvelles ordonnances de jeudi dernier. 

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4ème session : la reprise post-confinement

Jeudi 7 mai de 11h45 à 12h45, Sabrina Kemel et Elise Mariot vous apporteront leurs éclairages quant aux dernières actualités et répondront à vos questions liées à la reprise du travail post confinement :
 
  • Comment concilier productivité, santé et sécurité des employés ?
  • Comment éviter le droit de retrait et de manière générale les risques de contentieux ?
  • Conseils pour une reprise du travail sereine
  • Les employeurs peuvent-ils reporter les congés d’été ?
  • Focus licenciement, ruptures conventionnelles, période d’essai
  • Quelles autres possibilités : baisse des salaires ? Fixe et variable, plan de commission, bonus…

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Out of Office : et les pauses- café alors ?

Une réunion importante et des enfants à occuper ? Besoin de décompresser entre deux décisions à prendre ? Les employés de PeopleDoc ont conçu #OutofOffice: BreakTime pour vous ! En plus de vous fournir des jeux pour vous, RH, nous avons aiguisé nos crayons pour réaliser une série de dessins pour petits et grands. Nous espérons que ce cahier vous fera plaisir.

Notre cahier d'activités en libre-accès : mots-croisés, test de personnalités pour RH et coloriages pour enfants (et grand enfants) ! 

 

Les conseils des Peopledoccers pour les néo-télétravailleurs

D'après une étude Iposos, 24% des salariés français se sont déjà lancé dans letélétravail et le pratiquent plus ou moins régulièrement. En cette période particulière, beaucoup d'entre nous se sont retrouvés soudainement en télétravail "forcé" et de longue durée. Ce changement n'a pas été facile : travailler de chez soi, c'est plus compliqué qu'on ne le pense ! Surtout quand on n'y est pas préparé.

Chez PeopleDoc, nous collaborons depuis plusieurs années avec des télétravailleurs permanents (ou remote workers) à qui nous avons demandé de partager leurs meilleurs conseils pour un télétravail réussi. Nous remercions : Rodolphe Quiedeville, Data Director, Nate Osborne, Sr Manager User Experience, Billy Maden, Business Analyst, Mark Bradshaw, Software Engineer, ainsi que celles et ceux qui préfèrent rester anonyme. 

>> Découvrez leur top 10 des meilleurs conseils pour un télétravail réussi ainsi que leurs les règles à suivre pour une bonne réunion en visio-conférence 

 

Appel à témoignages 

Comme beaucoup, vous découvrez les joies et les peines du télétravail, les challenges que représente la collaboration et le management à distance et plus que jamais, de l'équilibre vie privée / vie professionnelle ? Comment maintenir le lien avec vos équipes, les collaborateurs de votre organisation ? Faites profiter la communauté RH de votre expérience. Les « si j’avais su » , les conseils pratiques, les ressources utiles pour se détendre, occuper la famille, travailler plus efficacement, garder le contact… Dites-nous tout !

Ecrivez-moi ici : goze.kacmaz@people-doc.com Je vous propose une liste de questions pour vous guider ou j'accueillerai votre tribune libre telle quelle. Votre prose sera publiée sur notre blog dans les 24h à 48h. À vos claviers !

Partagez votre expérience >>

 

 

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  • comment assurer la continuité de l'offre de services face aux évolutions réglementaires (RGPD, PAS, Loi Travail)

  • la gestion des données RH - retour d'expérience de l'équipe RH d'Atos

  • comment font les équipes RH pour améliorer l'expérience collaborateur ;

  • des télétravailleurs aux freelancers, comment assurer la transformation de la relation salarié !

The Digital Road : 3ème édition

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