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En mai dernier, PeopleDoc a initié le projet de soutenir deux associations, qui soutiennent les jeunes et les groupes en difficultés. Parmi elles, Simplon, une entreprise d'économie sociale et solidaire. Sa mission : ouvrir l’accès à l’apprentissage du code à tous les profils, afin de les aider à trouver un emploi ou de créer leur propre entreprise. 

 team-yann-perchec.png  Nous avons interviewé Yann Perchec, CTO de PeopleDoc, pour en savoir plus sur ce    projet.

Pouvez vous nous expliquez ce que fait exactement Simplon et surtout pourquoi cette collaboration est intéressante ?

Yann : Simplon est une entreprise qui se concentre sur les populations en difficulté, comme par exemple les réfugiés et les personnes en situation difficile. Le principe de Simplon est d’enseigner les fondamentaux d'un métier pour que ces personnes trouvent un emploi en sortant. Pour cela, ils créent un accès aux entreprises, à un lieu de travail, et surtout à coder, ce qui est actuellement une réelle force et crée un réel impact.

 Et aujourd’hui, coder est devenu “cool” et maîtriser ce savoir faire permet d'obtenir un travail bien rémunéré. Surtout, on remarque une évolution en termes de diversité. En effet, on voit de plus en plus de femmes s’engager dans l’informatique. Cette association a réussi à trouver un moyen d’avoir un impact social, tout en challengeant la perception du métier de développeur.

Pourquoi PeopleDoc a-t-il décidé de soutenir Simplon ? 

Yann : Le travail de Simplon et l’univers de PeopleDoc sont réellement en phase.  Nos développeurs sont contents d’encourager des jeunes à apprendre à programmer. Je connais maintenant Simplon depuis un moment et je pense que leur travail correspond parfaitement à l'enthousiasme et au dynamisme que je retrouve chez PeopleDoc en tant qu'entreprise du digital.

Comment PeopleDoc va-t-il soutenir et travailler avec Simplon?

Yann : On a déjà beaucoup en commun avec Simplon, et nous partageons beaucoup de valeurs.  Chez PeopleDoc, on partage déjà une éthique de travail, beaucoup d’enthousiasme - c’est une belle entreprise !  

🎉On a obtenu la labellisation Happy At Work ! 🎉

 

   

 

Tout n'est pas encore défini, mais je pense que nous pouvons apporter notre soutien de nombreuses façons. Des dons, mais aussi par exemple en aidant les jeunes à intégrer la communauté Tech pour réseauter et trouver des opportunités d'emploi. Nous pourrions aussi les intégrer à notre communauté RH ! Afin qu'ils puissent rencontrer des représentants des ressources humaines qui cherchent à embaucher des développeurs.

 

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Ou cela pourrait être plus personnel - peut-être par le parrainage de plusieurs étudiants ou même l’enseignement. Je sais qu'une partie de la formation d'un étudiant consiste à passer du temps à travailler dans une entreprise, alors peut-être que PeopleDoc pourrait accueillir des étudiants pour cela. Peu importe ce que nous finissons par faire, je pense qu'être en mesure d'engager les étudiants de Simplon au sein de notre communauté est très précieux.

Par exemple, au début de ma carrière, intégrer une communauté professionnelle m'a aidé à définir ce que je voulais faire et ce que je devais faire pour y arriver. 

Et quels types de résultats attendez-vous ?

Yann  : Je pense que les équipes de PeopleDoc sont vraiment impatientes à l’idée de participer. Aujourd’hui l'impact social est vraiment important dans notre approche du travail. Par exemple, nous sommes en train d'embaucher une jeune femme dans notre équipe et elle m'a affirmé qu'elle cherchait une entreprise dans  laquelle elle serait fière de travailler. Ce genre de partenariat y contribue vraiment. 

Dans ce cas, les valeurs d'un nouveau collaborateur et de notre organisation s'harmonisent, et les effets positifs se ressentent à tous égards. En fin de compte je pense qu'avoir un job épanouissant dans une super entreprise donne vraiment envie de donner quelque chose en retour. 

 

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