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PeopleDoc Next, c’est l’Innovation Lab pour RH de PeopleDoc ! En d’autres termes, un nouveau pôle de l’entreprise entièrement dédié à l’innovation RH. Quelle organisation ? Et surtout, quels projets ? Retrouvez les explications de Thibault Decaudain, VP Research and Product Innovation de PeopleDoc.

Peopledoc Next : imaginer la plateforme PeopleDoc de demain

 

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PeopleDoc Next est un projet ambitieux dont la mission est de toujours mieux connecter notre plateforme aux problématiques quotidiennes des RH. Avec pour credo : l'innovation exige du temps. La raison d'être de PeopleDoc Next est simple : imaginer la plateforme PeopleDoc de demain, et surtout la créer ! C'est un Lab d'Innovation RH très ancré dans le réel qui suit des étapes de développement étalées sur des temps courts. Des objectifs trimestriels permettent d'évaluer, de tester et de valider (ou non) le développement du produit.

 

La mission : apporter

une technologie utile aux RH

 

Ce qui guide cette initiative d'entreprise : la volonté d’apporter une technologie utile aux RH. Créer une plateforme simple d’utilisation, qui répond aux problématiques du quotidien des RH et qui leur permet de se positionner à un rôle plus stratégique dans la transformation digitale des organisations tout en optimisant leur offre de services RH. Pour trouver les nouveaux projets de développement, tous les membres de PeopleDoc sont impliqués. En effet, le lancement d’un produit exige de suivre un processus complexe qui implique de nombreux collaborateurs : des études utilisateurs, UX design, à la programmation, en passant par le marketing, et les équipes support.

Retrouver toutes les Success Story RH de nos clients ici ! 

PeopleDoc poursuit sa politique d'investissement en R&D (un pôle qui concentre une grande part de nos effectifs). La différence entre ce pôle et PeopleDoc Next tient dans leurs missions respectives. Si le service R&D conçoit et met en production les évolutions de notre plateforme SaaS chaque mois, la mission de l’incubateur est différente :

team-thibaut-decaudainThibaut Decaudain : "PeopleDoc Next doit tester et développer des fonctionnalités produit qui ne rentrent pas dans la roadmap officielle mais qui peuvent apporter beaucoup de valeur à la fonction RH. L'équipe prend surtout le temps nécessaire pour innover et passer d’une idée lancée en réunion à un produit performant utilisé par nos 4 millions d’utilisateurs à travers le monde."

Parmi les premiers projets de l'Innovation Lab pour RH: la classification automatique de documents RH.

Chaque projet est pris en charge par une équipe dédiée et parmi eux, une initiative qui ne manquera pas de ravir les équipes RH à travers le monde dont on vous dévoile les grandes lignes en exclusivité.  

team-thibaut-decaudainThibaut Decaudain : "Notre plateforme sera bientôt à même de pouvoir reconnaître automatiquement le type de documents téléchargés ou créés par l’utilisateur pour lui attribuer des fonctions prédéfinies (un envoi pour signature, un classement dans le coffre-fort, un partage…)."

Nous vous informerons très régulièrement des avancées de cette belle équipe sur ce blog. Si ce n'est toujours pas fait, abonnez-vous ici !

Actuellement, l'équipe est composée de 5 personnes et de nouveaux recrutements sont toujours en cours ! 

Pour rejoindre l'aventure : 

On recrute ! 

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