<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=32847&amp;fmt=gif">

Sur la Digital Road, il y a ceux qui avancent à dos d’âne et d’autres en voiture de course. Mais la réussite de la transformation digitale RH ne tient pas à la rapidité de vos progrès. En la matière, une chose est sûre : “qui veut voyager loin ménage sa monture.” Dans le processus de digitalisation de vos processus RH, nous avons vu qu’il est important de savoir se donner un cap. Un autre facteur clé de votre réussite réside dans votre moyen de locomotion. En creux : votre vision de la fonction RH dans l’entreprise et son rôle dans la transformation digitale.

ampoule-blue.pngA la fin du quizz, nous offrons aux participants un accès exclusif à notre Livre Blanc The Digital Road réalisé en partenariat avec le cabinet Markess. Cet ebook sera livré en 4 épisodes. 

AU SOMMAIRE : 

Vous saurez (entre autres !) dans quelle mesure le digital permet à la notion de « HR Service Delivery » de prendre tout son sens et comment la DRH s’inscrit dans une dynamique d’innovation et de gestion optimale de la relation salariés. 

 

Powered by

 Téléchargez  "The Digital Road :  savoir garder le cap"

Les autres profils du quizz : sur la Digital Road, il y a ceux qui voyagent...

 quizz_answer_velo.jpgEn vélo !

VOTRE CERTITUDE Les RH permettent d’optimiser la performance de l’organisation. Pour y parvenir, ils doivent tester en continu les meilleurs outils.

VOTRE PROFIL Ce qui vous passionne, dans la digitalisation des process RH, c’est avant tout la possibilité de la mesure de la performance. Qu’est-ce qui a marché ? Ce qui doit encore faire ses preuves ? Vous êtes dans une logique d’amélioration continue. Le digital, c’est surtout pour vous un moyen, plus qu’une fin en soi.

VOTRE MEILLEUR ALLIE Un dashboard qui mesure vos performances.

 

quizz_answer_bus.jpg En bus !

VOTRE CERTITUDE La digitalisation des processus RH oui, si ça permet d’améliorer les performances de l’ensemble de votre organisation, et si ça convient à tous vos collaborateurs

VOTRE PROFIL Vous visualisez votre organisation comme un corps social, parfois meurtri par des évolutions rapides. Le digital, c’est une transformation du réel qui facilitera une meilleure communication et in fine, la cohésion de votre organisation !

VOTRE MEILLEUR ALLIE Votre leadership !

 

quizz_answer_Ferrari.jpgEn ferrari !

VOTRE CERTITUDE Le digital, c’est moderne et ça plaît ! C’est surtout le moyen de dépoussiérer l’image des RH.

VOTRE PROFIL Vous croyez au potentiel cool des RH. Design thinking, User Experience, blockchain, vous connaissez et maîtrisez les tendances technologiques les plus pointues de votre secteur : vous avez hâte d’apporter un vent neuf dans votre organisation... et sur votre fonction. Par effet de résonance, cela donne une autre image des RH, qui en a besoin ! Vous avez compris que parfois, des actions simples mais visibles, comme la digitalisation des bulletins de paie, peuvent générer de grands bénéfices pour toute l’entreprise. 

VOTRE MEILLEUR ALLIE Votre curiosité insatiable !

 

quizz_answer_fusee.jpgEn fusée !

VOTRE CERTITUDE Pour vous, c’est une évidence : les intérêts business et stratégiques de votre organisation rejoignent ceux des RH. Pour décupler la performance des RH, il est indispensable d’utiliser des outils à la mesure de vos ambitions.

VOTRE PROFIL Le digital, cela fait déjà un moment que vous vous penchez sur la question. On ne parle plus vraiment, dans votre cas, de transformation, tant le digital fait partie de votre stratégie. Vous vous demandez maintenant comment aller plus loin dans l'innovation.

VOTRE MEILLEUR ALLIE Un co-pilote avec qui garder les pieds sur terre.

Envoyer le quizz  à un ami

likeandshare.gif

Si vous avez apprécié cet article, partagez-le et recommandez-le pour aider les autres à le trouver :) Merci

 

Et pour ne rien manquer de l'actualité du Digital RH,  abonnez-vous ici

bg-img-form3.png

Abonnez-vous à notre newsletter

Tous les jeudis, recevez directement dans votre boîte mail nos derniers articles !

bg-img19.jpg
loi_travail-peopledoc.png
Téléchargez le Guide Complet Loi Travail

Avec ce document, vous saurez :

  • faire la différence entre CPA et plateforme de consultation ;

  • le calendrier à respecter pour mettre en place la dématérialisation des bulletins de paie dans le respect de la Loi ;

  • les modalités de refus d'un salarié ;

  • les best practices pour engager vos salariés !

Je veux mon Guide sur la Loi Travail !

Laisser un commentaire

FR18-Global-compliance-RGPD-minisite.png
demo_peopledoc.gif