<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=32847&amp;fmt=gif">

La fonction RH évolue sans cesse : Expérience Collaborateur, communication et marketing RH, conduite du changement, inclusion ... autant de thèmes auxquels s'ajoutent les enjeux RH de 2020. On parlera de Future of Work, d'Intelligence Artificielle, de nouvelles méthodes de travail et bien sûr de digitalisation RH. En bref, la fonction RH est en pleine (r)évolution. Et vous, face à la transformation digitale de la fonction RH, où en êtes vous ?

Le digital RH, un sujet toujours plus actuel

Le digital est aujourd'hui indispensable dans toutes les entreprises quels que soit leur taille et leur secteur ; que ce soit pour améliorer leur productivité, leur compétitivité ou encore leur communication interne et externe. La digitalisation permet aussi de faire progresser les relations avec les collaborateurs et de leur offrir des services de qualité, comme on le fait pour nos clients.

La dématérialisation des processus simplifie et optimise les processus RH. Les plateformes disponibles donnent accès à des milliers de données informatisées et à une source unique d'information via laquelle tous les gestionnaires ont accès aux informations et documents importants n'importe où, n'importe quand. Gestion administrative du personnel facilitée, mais aussi gain de temps important avec l'automatisation de tâches chronophages et gain de place, avec la suppression des dossiers papiers.

Bref, le digital RH est partout !

Et vous, face à la transformation digitale de la fonction RH, où en êtes vous ? Découvrez votre profil RH en faisant notre quizz ! Que pensez-vous de l'automatisation des processus RH ? De la data RH ? de l'expérience collaborateur ? Comment pensez-vous que la fonction RH est-elle vue au sein de votre entreprise ? 

 

 

Quel est votre profil RH ? 

Profil n°1 : Le retardataire

Au sein de la transformation digitale RH, vous vous sentez un peu perdu. Et c’est normal : la digitalisation des RH entraîne une transformation sans précédent dans les modes de travail. Mais avec des objectifs bien définis et de la méthode, on arrive à tout ! Et pour le meilleur, on le garantit. Votre certitude : La digitalisation ... Découvrez la suite en faisant notre quizz !

Profil n°2 : Le visionnaire

Une chose est sûre, vous savez où vous allez et vous connaissez profondément vos objectifs stratégiques. Surtout, vous vous intéressez aux outils qui vont vous permettre d'atteindre vos objectifs. L'innovation RH, c'est votre dada ! Votre certitude : vous croyez au ... Découvrez la suite en faisant notre quizz !

Profil n°3 : Le méthodique

Doucement mais sûrement, vous vous éveillez à la problématique de la digitalisation de la fonction RH. Après tout, les RH contribuent à la performance de l’organisation. Pour y parvenir, ils doivent tester en continu les meilleurs outils qui répondent à leurs objectifs stratégiques. Votre certitude : Pour décupler la performance des RH, il est indispensable ... Découvrez la suite en faisant notre quizz ! 

Profilt n°4 : L'épicurien 

Votre mantra à vous c’est le bonheur au travail. La digitalisation RH ? Avec plaisir, si cela peut vous aider à travailler mieux et bien. Votre certitude : Le digital, c’est ... Découvrez la suite en faisant notre quizz ! 

 

Chers RH, il est temps de faire un Break, de sortir des demandes d’attestation, des compteurs de vacances et des e-mails. Il est temps de lire nos contenus sur l’onboarding, la conduite du changement, le marketing RH, l'inclusion... Téléchargez Break, le magazine RH qui vous ressource ! Obtenez le premier numéro

bg-img-form3.png

Abonnez-vous à notre newsletter

Tous les jeudis, recevez directement dans votre boîte mail nos derniers articles !

bg-img19.jpg
Capture d’écran 2019-02-26 à 17.18.00
Téléchargez NOTRE EBOOK - LA DIGTIALISATION RH EN 2019

Avec ce document, vous saurez :

  • comment assurer la continuité de l'offre de services face aux évolutions réglementaires (RGPD, PAS, Loi Travail)

  • la gestion des données RH - retour d'expérience de l'équipe RH d'Atos

  • comment font les équipes RH pour améliorer l'expérience collaborateur ;

  • des télétravailleurs aux freelancers, comment assurer la transformation de la relation salarié !

The Digital Road - 3ème édition

Vous aimerez aussi...

Laisser un commentaire

mooc-formation-ligne-ressources-humaines
demo_peopledoc.gif