<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=32847&amp;fmt=gif">
background-blog2018_3

Le blog de la digitalisation RH

4 choses à savoir sur le PAS (et pourquoi ça compte pour les RH)

Le prélèvement à la source impacte la fonction RH dans son ensemble - et pas uniquement les services paie. C'est l'occasion...

Futur des CSP RH - Les résultats de l'étude Deloitte

Quel futur pour les CSP RH ? S'il s'est imposé dans les organisations françaises et internationales en une dizaine d'années,...

CSP RH et gestion de la distance : Bureau Veritas et EDF

En parallèle de la gestion de la performance, la mise en place d'un CSP RH suscite de nombreuses interrogations : comment...

Le CSP RH à l'épreuve de l'expérience collaborateur

Traditionnellement rattaché à des activités transactionnelles à forte volumétrie, faciles à standardiser comme la paie, le...

RH, digital et politique d'accessibilité

Comment s'assurer que les équipes RH communiquent facilement avec tous leurs collaborateurs ? A l'heure des nouveaux outils,...

UX et EX : le digital au service du collaborateur

L'expérience utilisateur (ou UX) la chasse gardée des métiers du digital ? Détrompez-vous ! De l'utilisateur au...

Agilité, clean desk et Living Office : l'expérience collaborateur façon PeopleDoc

Chez PeopleDoc, ce sont les intérêts de nos collaborateurs qui guident l'entreprise. Pour quelle raison ? Nous pensons que...

Digitaliser la fonction RH, est-ce la déshumaniser ou l’humaniser ?

Parce qu’elle est devenue perpétuelle, la révolution digitale ne connaitra pas de coût d’arrêt. Elle a déjà trop largement...

RGPD et RH : éviter l'amende

[RGPD et RH épisode 4] Arnaud Gouachon, Chief Legal Officer de PeopleDoc prend la parole sur un sujet qui vous intéresse, un...

bg-img-form3.png

Abonnez-vous à notre newsletter

Tous les jeudis, recevez directement dans votre boîte mail nos derniers articles !

bg-img19.jpg
loi_travail-peopledoc.png
Téléchargez le Guide Complet Loi Travail

Avec ce document, vous saurez :

  • faire la différence entre CPA et plateforme de consultation ;

  • le calendrier à respecter pour mettre en place la dématérialisation des bulletins de paie dans le respect de la Loi ;

  • les modalités de refus d'un salarié ;

  • les best practices pour engager vos salariés !

Je veux mon Guide sur la Loi Travail !

Laisser un commentaire

mooc-formation-ligne-ressources-humaines
demo_peopledoc.gif