Comment concevoir une culture d'entreprise consciente ?

Une fusion ou une acquisition demeure un moment clé d’une organisation qui doit tout mettre en œuvre pour bâtir une culture d’entreprise commune forte. Cependant, faut-il attendre un tel événement pour redéfinir les valeurs et les pratiques de son organisation ? Depuis 2020 et le début de la pandémie, toutes les entreprises n’ont pas connu une fusion telle que UKG (Ultimate Kronos Group), mais toutes gagneraient à s’interroger pour mettre au point une culture d’entreprise « consciente ». 

Feedback en entreprise : freelances et indépendants, les grands oubliés ?

Dans le monde de l’entreprise traditionnelle, les entretiens professionnels sont réservés aux salariés. Mais dans un contexte où les freelances et indépendants sont appelés à occuper une place de plus en plus importante dans le monde du travail, n’est-il pas pertinent de les intégrer eux aussi aux dispositifs d’évaluation de la performance, pour le plus grand bénéfice de chacun ? Découvrez la tribune de Thibault Vilon, co-fondateur d'Elevo, plateforme de management de la performance et des talents.

La DRH, nouveau bras droit de la direction générale

Comment la DRH s’impose comme le numéro 2 des organisations ? La situation est-elle faite pour durer ? Kenza El Khomri, Directrice des services et Rémi Malenfant, Directeur de l’innovation RH et de l’expérience client chez UKG, reviennent sur les dernières évolutions des rôles des professionnels RH et détaillent les missions qui attendent la fonction RH aujourd’hui et demain.