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Evolution naturelle, la digitalisation de la fonction RH est désormais incontournable pour toutes les entreprises. La technologie permet de générer d’importants gains de productivité, de temps et d'argent. Les services de gestion du personnel peuvent désormais s’affranchir d'un certain nombre de tâches chronophage et manuelles.

La digitalisation de la fonction RH 

Fonction RH et digitalisation

Participant activement à la performance de l’entreprise, la transformation digitale touche tous les secteurs de l’entreprise, dont bien évidemment la fonction RH. Au cœur de la gestion du Capital Humain de l’entreprise, la digitalisation favorise les gains de productivité en automatisant les processus de la fonction RH et participe à l’amélioration de la satisfaction des salariés.

La transformation digitale, un enjeu majeur pour la fonction RH

Les enjeux de la digitalisation de la fonction RH sont stratégiques pour l’entreprise. Ils répondent à deux problématiques de la fonction RH : la simplification de la gestion administrative des processus RH et l’amélioration de la gestion relationnelle « RH – salariés ».

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