Casser les codes, innover, créer et développer de nouveaux marchés en imaginant de nouveaux modèles et de nouveaux usages : c'est tout le sens de la disruption. Les innovations de ruptures se sont multipliées accompagnées par tous les bouleversements technologiques que nous avons connu au cours de la dernière décennie. Et ces évolutions n'ont pas épargné le monde des RH !

La Disruption digitale RH

Accélérer la transformation digitale RH de son entreprise, permet de répondre aux enjeux de la disruption. Utiliser des solutions de digitalisation RH en mode SaaS libèrent les RH et subliment la relation qu'ils entretiennent avec les salariés. 

Disruption digitale : définition

La disruption digitale remet en cause les règles d’un marché et ouvre le champ des possibles par la création de nouveaux usages. Les modes de vie actuels, hyperconnectés, amènent l’ensemble des secteurs d’activité à adapter leur modèle économique aux nouveaux usages émergeants de la sphère numérique.

La disruption causée par le numérique

Course à la technologie, innovation collaborative de masse, nouveaux usages, nouvelles formes de dialogue avec les usagers, la disruption digitale bouscule tous les business models. La transformation digitale de l’entreprise devient une évidence pour répondre aux enjeux actuels.

Découvrez l'interview de Steve Hauchecorne, responsable Responsable SIRH du groupe Rocher, qui nous raconte son expérience .  

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