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Moderniser l'image des RH

Le Groupe SNI, devenu CDC Habitat, a digitalisé la gestion des dossiers collaborateurs. Le résultat ? Plus d'archive papier !

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dossier papier à gérer.

Employee File Management
Le groupe SNI, devenu CDC Habitat, est la filiale immobilière d’intérêt général de la Caisse des Dépôts. Il s’agit du premier bailleur de France, l’entreprise gère plus de 348 000 logements dont une majorité représente des logements sociaux. Pour offrir une meilleure expérience de travail à ses collaborateurs et faciliter la gestion du quotidien RH, le Groupe SNI devient cliente de PeopleDoc en 2013.
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PeopleDoc est une solution innovante et tout-en-un qui nous permet de regrouper différents aspects de la digitalisation que ce soit le coffre-fort électronique, l’espace documentaire RH ou la signature électronique.

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Laurent Pernin,
Responsable SIRH, SNI (CDC Habitat)

Les enjeux

Les équipes RH avaient pour challenge de trouver une solution globale qui pourrait moderniser les RH et leur donner une image innovante. Deuxième enjeu : simplifier le travail quotidien des gestionnaires de paie... et libérer de l'espace dans les armoires ! 

La solution

En 2013, la société devient client de PeopleDoc et décide d’implémenter trois de ses solutions. Pour Laurent Pernin, Responsable SIRH, "PeopleDoc est une solution innovante et tout-en-un qui nous permet de regrouper différents aspects de la digitalisation, que ce soit le coffre-fort électronique, l'espace documentaire RH ou la signature électronique. Nous avons choisi cette solution pour son aspect global".  

Les résultats

Une image RH modernisée

Grâce à l’implémentation des solutions PeopleDoc, l’image du service RH a été totalement modernisée. Les salariés perçoivent désormais les équipes RH comme un service innovant et qui évolue de façon régulière.

Une meilleure expérience collaborateur

Pour Laurent Pernin, "Le collaborateur doit être recentré au niveau RH et sa relation doit être mise en valeur pour gagner en visibilité et en image. Les solutions PeopleDoc nous aident dans cette dynamique".

La digitalisation permet aussi d’offrir une meilleure expérience aux nouveaux entrants dans la société qui "sont plutôt surpris et agréablement surpris d'avoir un service RH innovant et aussi up-to-date, sur la signature électronique par exemple" explique Nathalie Rubira, Responsable Domaine Métiers Support.

Plus aucun dossier papier

Les gestionnaires de paie n’ont plus aucun dossier papier à gérer puisque tout se fait directement en ligne. Le changement a été radical puisqu’ils n’ont aujourd’hui plus aucune armoire pour stocker leurs papiers !

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