Big Data et RH : mirage ou réalité ?

Lors de la 1ère édition du Digital HeRoes Day, Bénédicte de Raphélis Soissan, CEO de Clustree et Valérie Bernard, Directrice du développement RH de Canal Plus Groupe, ont partagé l'expérience de leur odyssée vers le Digital RH.

Dans cet ebook, découvrez pourquoi :

#1  Le Big Data facilite la prise de décision RH;

#2 Les RH doivent sortir de l’intuition pour prendre des décisions appuyées sur des données concrètes;

#3 Le Big Data permet la personnalisation de la relation salariés;

#4 Le Big Data donne la possibilité au RH d’être co-créateur de valeur au sein de l'organisation.