64 % des dirigeants estiment que le recours aux freelances accroît l’agilité de leur entreprise. C'est pourquoi les organisations sont attirées par ces profils qui diffusent une culture d’innovation, et qui souhaitent plus d'autonomie. D'ailleurs les freelances et personnels de sous-traitance représentent en moyenne 44 % des coûts totaux. Il est donc primordial de savoir où les chercher et comment les retenir.

Découvrez comment offrir la meilleure expérience collaborateur aux ressources internes (salariés) comme aux collaborateurs externes (sous-traitants, intérimaires, saisonniers...).

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