Fusions-acquisitions : le rôle des RH

Lorsque deux entreprises fusionnent, les collaborateurs s'interrogent sur leur futur : leurs avantages, leurs métiers et même leurs futurs. Cette période d'incertitude retarde la plus-value attendue de cette fusion. Les équipes RH ont alors un rôle business stratégique pour anticiper et répondre à ces questionnements.

Dans cet ebook en anglais, vous allez apprendre comment (entre autres) : 

- Garantir la conformité réglementaire lors de la gestion et du stockage des formulaires et documents RH ;

- Les stratégies à adopter pour optimiser la rétention des talents durant cette période décisive via un processus d'onboarding fluide ;

- Faciliter la fusion des SIRH et la gestion des données collaborateurs.

Rendez vos équipes RH et vos collaborateurs heureux : consultez notre PDF en remplissant le formulaire à votre droite !