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Le Trophée Digital HeRoes : le futur c'est maintenant !

PeopleDoc Marketing France by PeopleDoc Marketing France   September 21 2016

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Pour encourager les futurs HéRos de la fonction RH et mettre en lumière leurs supers pouvoirs, PeopleDoc et l’incubateur Le Lab RH s’allient pour récompenser la start-up RH la plus innovante de l’année 2016 à l’occasion du Digital HeRoes Day qui aura lieu le mardi 8 novembre au Trianon à Paris.

 

Mettre en lumière les futurs HéRos du Digital

 

Le concept est simple : encourager les acteurs les plus prometteurs de la révolution digitale RH en récompensant celui dont le projet est le plus novateur.

Qu’est-ce qui a motivé ce projet ? 

Pour Jonathan Benhamou, le CEO de PeopleDoc, la réponse est évidente :  “Il ne suffit pas d'avoir de bonnes idées pour réussir. Quand nous avons lancé PeopleDoc, nous avons eu la chance d'être bien entourés. À notre tour d'accompagner de jeunes entrepreneurs et de les aider à se révéler. Par ailleurs, je suis intimement convaincu que les start-up ont un rôle de challenger, qui est moteur dans la transformation digitale RH.

Partager son expérience et son réseau avec de jeunes acteurs qui veulent challenger un secteur en pleine évolution, c’est le premier objectif de ce Trophée.

 

Un partenariat avec Le Lab RH pour trouver les projets les plus innovants

 

Ce projet a été initié dans le cadre d’un partenariat avec le Lab RH, structure d’accompagnement des start-ups. Leur mission ? Protéger les jeunes pousses du digital pour les laisser grandir, même si elles sont trop en avance sur le marché.

D’ailleurs selon Jérémy Lamri, le fondateur du Lab RH : “Les solutions les plus innovantes sont celles qui ont le plus besoin d’être soutenues, car trop souvent, de par leur nature disruptive et décalée, elles ont du mal à trouver l’écoute et les ressources nécessaires à leur développement. PeopleDoc l’a bien compris, et offre à tout le marché RH l’opportunité d’accélérer."
Découvrez les finalistes

 

Un partenariat qui s’appuie donc sur un objectif commun et qui sera mis en en avant lors du Digital HeRoes Day 2016 pour remettre le 1er Prix. Un choix logique. "Pour détecter les projets les plus innovants, nous nous sommes associés au Lab RH, la structure qui accompagne au quotidien les start-ups les plus prometteuses.”, souligne Jonathan Benhamou.

 

Un process de sélection en 3 étapes


Le process de sélection mêle l’avis d’un comité d’experts et un vote ouvert au public :

Etape 1 : 9 start-up incubées au Lab RH ont été présélectionnées par un comité d’experts.

Etape 2 : ouverture du vote au public. A l’issue des votes, 6 start-up gagneront leurs tickets d'entrée au Digital HeRoes Day. Les 3 start-up qui auront obtenu le plus de voix participeront à une table ronde et les 3 autres bénéficieront d’un stand pour présenter leurs projets.

Etape 3 : nous élirons la meilleure start-up le jour J.

 

Votez pour votre start-up préférée et donnez-lui l'opportunité de prendre la parole pendant le Digital HeRoes Day !

 

Votez pour la start-up RH de l'année

 

 
 
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