Les solutions de PeopleDoc sont simples d'utilisation. Elles vous aideront à relever les défis auxquels vous faites face quotidiennement, telles les exigences croissantes des salariés et les besoins en conformité légale de plus en plus complexes.
Le langage des RH
La terminologie utilisée dans la solution PeopleDoc est spécifique aux RH. En se connectant au système, les gestionnaires RH et les managers voient par exemple apparaître le terme « salariés » dans la barre de navigation, ce qui rend PeopleDoc beaucoup plus convivial.
Une vision des collaborateurs à 360°
Quel que soit le système d’information RH dont ils proviennent, les documents sont stockés dans des dossiers salariés centralisés dans PeopleDoc. Vous bénéficiez ainsi d'une visibilité à 360° sur les informations de chaque salarié, de son embauche à son départ à la retraite.
Reporting RH
Des rapports sont générés pour assurer le suivi des processus et des indicateurs RH stratégiques. Par exemple, les administrateurs RH peuvent contrôler la complétude des documents, la progression de l'intégration des nouveaux collaborateurs, ou les accords de niveaux de service relatifs à la gestion des demandes des salariés.
Une sécurité adaptée à la sensibilité des données RH
PeopleDoc gère très finement la sécurité : les administrateurs peuvent contrôler tout ce que les utilisateurs voient et font. Ils paramètrent les droits d'accès en fonction du type de document et du profil de l'utilisateur, et surveillent les actions des utilisateurs grâce à un journal détaillé des transactions réalisées sur la base de données.
Un lieu unique pour les informations et les communications RH
PeopleDoc offre aux managers et aux salariés un unique point d’entrée pour découvrir l'ensemble des informations, règles et procédures RH, mais aussi pour communiquer avec tous les représentants de la fonction RH.
Levez le voile sur la plateforme de digitalisation RH la plus novatrice du marché.
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