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Digitaliser les bulletins de paie sans adresse email ?

La Success Story FM Logistic

FM Logistic est une entreprise française qui réalise des prestations en entreposage, conditionnement, transport et gestion de la chaîne logistique. Présente dans 12 pays, elle emploie en France 6 000 collaborateurs. Le service RH est composé d'une équipe siège et de 30 équipes sur site.

La problématique

Avec de nombreux collaborateurs qui ne disposaient pas d'adresse email, l'équipe RH a dû faire face à un challenge non négligeable pour digitaliser les bulletins de paie et atteindre son objectif - 70% d'activation des coffre-forts.

L'objectif : répondre aux attentes des salariés et faciliter les envois de documents administratifs RH, comme par exemple les bulletins de salaire, en toute sécurité et confidentialité.

Les objectifs des services RH

  • Répondre aux attentes des collaborateurs
  • Utiliser une plateforme SaaS qui s'intègre facilement avec leur SIRH (PeopleNet de Méta4 et Pléiades de Sopra)
  • Diminuer les coûts de gestion du format papier des documents RH

Le résultat

Seuls 10% des collaborateurs reçoivent un bulletin de salaire au format papier aujourd'hui.

Les collaborateurs ont à leur disposition leurs informations RH qu'ils consultent quand ils le souhaitent. La plateforme facilite la communication entre RH et collaborateurs. 

"En deux semaines 80% des coffre-forts MyPeopleDoc® ont été activés !"

Olivier Kremer, Responsable SIRH

Téléchargez notre Success Story pour s'inspirer de la belle réussite de FM Logistic !

Inspirez-vous de la Success Story FM Logistic !

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