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PROJET DIGITAL RH : LA CHECKLIST INDISPENSABLE

PROJET DIGITAL RH - la checklist indispensable

Rien ne sert de courir !

Coffre-fort électronique, base de connaissances RH, digitalisation du CSP RH, automatisation des processus et workflows... Vous avez pris la décision de simplifier et de fluidifier les processus administratifs entre collaborateurs et RH. Bravo ! Maintenant se pose une question simple mais incontournable : par où commencer ?

Suivez nos 7 étapes pour un plan d'action complet. Si vous souhaitez éviter de partir dans toutes les directions (et perdre un temps précieux), cette checklist est faite pour vous !

Avec cette checklist dédiée à la fonction RH, vous aurez les réponses aux questions suivantes : 

  • Quel sera le rôle d'un interlocuteur technique durant la phase d'implémentation ?
  • Quels KPIs choisir et à quoi ressemble un SMART goal appliqué au Digital RH ?
  • Quel type de communication faut-il privilégier ? 

Téléchargez notre pdf en remplissant le formulaire à droite de l'écran ! ➡ 

 

Consulter notre checklist

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A PROPOS DE PEOPLEDOC

PeopleDoc is on a mission to make the difficult job of HR easier. The PeopleDoc HR Service Delivery platform helps HR teams more easily answer employee requests on demand, automate employee processes, and manage compliance across multiple locations. PeopleDoc cloud solutions include case management, process automation and employee file management. 100% software as a service, PeopleDoc solutions integrate with existing HR systems, can be implemented in 8-12 weeks, and are designed for agile ongoing use by HR teams serving diverse workforces. PeopleDoc serves more than 1,000 clients with employees in 188 countries in twelve languages with a 100% customer retention rate.