Retour d’expérience d’UNILEVER : les dessous d’un projet de transformation digitale ambitieux.

Comment se lancer dans une transformation digitale de la fonction RH quand une partie des collaborateurs se trouve en usine tandis que l'autre travaille dans des bureaux ?

Toutes les réponses dans la Success Story Unilever ! 

Dans un contexte de transformation digitale globale visant à accroître davantage la performance du groupe, Unilever s’est lancé dans un projet ambitieux de digitalisation de ses services en matière de Ressources Humaines.

Le leader du marché des biens de grande consommation a choisi de simplifier et automatiser ses activités transactionnelles en vue de façonner les nouveaux rôles RH de demain et d'améliorer sensiblement l'Expérience Collaborateur. Alliant agilité et rapidité, la solution PeopleDoc a été implémentée par l’équipe RH France à l’automne 2018.

Découvrez dans cet ebook tout le processus de transformation digitale d'Unilever à travers le retour d'expérience de plus de 15 collaborateurs des RH, aux ouvriers d'usine en passant par les managers. 

Au sommaire : 

Partie 1 : connecter les collaborateurs au service RH, n’importe où, n’importe quand

Partie 2 : amélioration des processus RH : questionner ses habitudes pour mieux les disrupter

Partie 3 : archivage et gestion automatique des documents RH

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Bonne lecture ! 😃