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Bots pour RH

L'innovation RH chez PeopleDoc

Le Future of work avec PeopleDoc !


Les équipes RH vont vivre une révolution. Avec les Bots (Robotic Process Automation ou encore RPA), la fonction RH peut enfin réduire le nombre de tâches manuelles qui ralentissent la mise en oeuvre des processus RH (tels que les augmentations annuelles ou l’onboarding).

Notre technologie permet de faire communiquer et coordonner en toute sécurité vos outils RH. Ils complètent des processus RH pendant que vous consacrez votre temps à établir des plans stratégiques pour l'organisation. 

 

Robotic Process Automation for HRComment ça marche ? Pour comprendre le fonctionnement de nos bots RH, lisez notre documentation. Vous apprendrez :

  • ce que veulent dire concrètement les termes Bots ou RPA. Et à faire la différence avec un chatbot. Si, si !
  • comment les bots RH peuvent améliorer votre offre de services RH
  • les types de processus RH qui peuvent être impactés.


Approfondissez votre connaissance HR tech avec notre brochure
PeopleDoc Tech Takes: Robotic Process Automation.

 

Les Bots RH
chez PeopleDoc


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A propos de PeopleDoc

PeopleDoc, plateforme SaaS de digitalisation RH aide les entreprises à simplifier et fluidifier les processus administratifs entre RH et salariés. Sa mission : répondre plus vite et plus efficacement aux demandes des collaborateurs et managers, automatiser les processus RH de l’onboarding à l’off-boarding tout en garantissant une pleine conformité réglementaire, en France comme à l’étranger.En mode SaaS, PeopleDoc s’adapte à tous les environnements techniques SIRH/ERP et à toutes les organisations avec une durée moyenne de mise en place constatée entre 8 à 12 semaines seulement.Comptant plus de 725 clients dans 188 pays et douze langues opérées, PeopleDoc affiche aujourd’hui un taux de satisfaction et de rétention client de 100%.

Le blog de la Digitalisation RH : pas de blabla que de du concret

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