Comment
booster l'engagement
des collaborateurs en 2020 ?

🤝 Webinar en partenariat avec Alan et Epsor

Sécurité de l'emploi, sensation d’être livré à soi-même, adaptation au télétravail et communication à distance, équilibre vie privée / vie professionnelle, isolement … : la période de crise inédite que nous avons traversée a laissé des traces sur les collaborateurs.

Les notions de confiance et d’engagement ont pris tout leur sens. Certaines entreprises ont réussi à engager et à accompagner leurs collaborateurs au quotidien malgré la distance et d’autres ont eu plus de difficultés laissant place aux doutes et à des collaborateurs en quête de sens.

Entre septembre 2019 et avril 2020, le taux d'engagement des collaborateurs en France a baissé de 13 points de pourcentage selon l’étude Worklife Covid-19 menée par Harris Interactive.

Le nombre de RH qui doivent faire face au défi des équipes dispersées et à la menace du désengagement, a fortement augmenté. Dans cette nouvelle ère de l’après crise, quel est le new deal de l’engagement ? 

• Comment définir l'engagement des collaborateurs et pourquoi est-ce plus important que jamais ?
• Comment prévenir le désengagement de vos collaborateurs ?
• Comment mesurer l’engagement et le bien-être des collaborateurs à distance ?
• Quel est le lien entre marque employeur et expérience collaborateur ?

Au cours de cette table ronde, nos experts tenteront d’y répondre en partageant leur vision et leurs conseils. 

Diane Rivière, Culture & People Lead @Alan

Benjamin Pedrini, Co-fondateur et Directeur Général @Epsor

Rémi Malenfant, HR  Transformation Services Mgr @PeopleDoc