<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=32847&amp;fmt=gif">

Programmer une Demo

[ Loi Travail ] Digitalisation RH : plus de doute, il faut vous lancer !

Webinar
Jeudi 9 mars d
e 10h à 11h


Nouveauté !

Loi Travail & dématérialisation des bulletins de paie : leviers de votre transformation digitale RH

Avec la Loi Travail, depuis le 1er janvier 2017, les employeurs peuvent par défaut procéder à la distribution des bulletins de paie de façon systématique sous forme électronique.

...Sauf opposition du salarié, l'employeur peut procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique ...

Extrait de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels - article 54.

 

Et vous, où en êtes vous en matière de digitalisation RH ? PeopleDoc, expert de la transformation digitale RH des entreprises, vous propose un point complet de l’actualité légale et un tour d’horizon de sa plateforme de digitalisation des processus admin RH.

Vous y découvrirez :

- les points clés du décret N° 2016-1762 du 16 décembre 2016 relatif à la dématérialisation des bulletins de paie et à leur accessibilité dans le cadre du compte personnel d’activité
- quels impacts pour les sociétés
- la proposition de valeur de PeopleDoc
- comment PeopleDoc accompagne la fonction RH dans ce nouveau paradigme grâce à sa plateforme.

 

Puisque la loi évolue, n'attendez plus ... passez au Digital RH en 2017 !

 

separator
Les participants recevront notre pense-bête

Loi Travail, CPA & bulletins de paie : 10 points clés !

Gartner logo

LES INSCRIPTIONS SONT CLOSES, MERCI

Partagez