Que la Workforce soit avec vous !

Comme la majeure partie des professionnels RH, vous savez que l’expérience collaborateur est bien plus qu’un simple concept à la mode, qu'elle possède une dimension stratégique. Et pour cause, ses effets se répercutent non seulement sur l’engagement des collaborateurs, mais aussi sur les résultats nets et le chiffre d’affaires de l’entreprise.
 
Pourtant Selon Bersin by Deloitte, la partie administrative, dite "transactionnelle" accapare 41% du temps des RH.
 
Il est grand temps pour la fonction RH de combattre ces habitudes afin de se connecter aux collaborateurs, de comprendre leurs besoins et de les aider à évoluer afin de les engager et fidéliser. Comment ? Éléments de réponses dans notre MOOC.
 
Découvrez au travers de nos articles de blogs, ebooks, replays de webinars, vidéos explicatives ou encore des podcasts, comment faire face aux exigences du monde du travail de demain et améliorer l'expérience collaborateur au sein de votre entreprise.

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PERTE D'ENGAGEMENT : LA MENACE FANTÔME

80 % des cadres dirigeants considèrent l’expérience collaborateur comme « très importante » ; en revanche, seulement 22 % d’entre eux déclarent que leur entreprise parvient parfaitement à mettre en place une expérience collaborateur différenciée.

Pour améliorer l’EX, de nombreux éléments entrent en jeu, notamment la confiance et l'intégrité dégagées par l'entreprise, la cohérence entre les performances des collaborateurs et celles de l’entreprise, la formation, les relations avec le manager et bien d'autres. Découvrez au travers de notre mooc, les analyses et les conseils de nos experts pour mettre en place la meilleure expérience collaborateur au sein de votre entreprise.

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LE RETOUR DU JEDI : LE MANAGER REPREND SES MARQUES

Qu’est-ce qu’un bon manager ? Qui doit accompagner les managers ? Pourquoi dissocier l'expérience manager de l'expérience collaborateur ? Une mauvaise expérience manager, quels sont les risques ? Le collaborateur a aussi un rôle à jouer dans l’expérience manager et contribue à le faire grandir. Comment manager son manager ?

Réponses dans ce mooc, et nos experts (notamment Ludovic Girodon, auteur de Dream Team) partageront avec vous des actions concrètes à mettre en place pour offrir la meilleure expérience manager possible au sein de votre entreprise.

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LES RH CONTRE-ATTAQUENT : LA QUESTION DE LA CONFIANCE

Les professionnels des RH ont à leur charge un vaste panel de missions essentielles : l'engagement des collaborateurs, leur fidélisation, la formation et le développement, le plan de succession et la gestion des bénéfices. Mais aussi la gestion administrative, la paie, et bien d'autres.
Étant donné la lourde responsabilité qui pèse sur elle, la fonction a besoin d'une solution RH numérique pour lui permettre de digitaliser certaines tâches, et de se baser sur des données stratégiques pour prendre les meilleures décisions.
Découvrez les conseils de nos experts pour maîtriser les données RH.
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Une formation dédiée aux RH, vous obtiendrez

Cette série d'emails RH a pour objectif de vous guider avec des exemples concrets pour mener à bien l'expérience collaborateur au sein de votre entreprise. Vous pourrez ainsi comprendre comment accompagner au quotidien chacun de vos employés, vos managers mais aussi vos équipes RH pour augmenter leur engagement et leur productivité. Vous découvrirez également comment la technologie vous permettra en tant que DRH de prendre des décisions stratégiques en se basant sur des données précises pour augmenter la performance de votre entreprise.

De plusieurs supports RH vous bénéficierez (podcasts, vidéos, articles de blog, ebooks ...)

Comment une offre de services RH digitalisée profite à l'expérience collaborateur ? Retrouvez les exemples concrets de Sébastien, vendeur en magasin, Cécile, manager d'une petite équipe dans un restaurant d'entreprise, mais aussi d'Aurélie, DRH d'une petite entreprise de transport qui doit jongler avec plusieurs projets à la fois. Découvrez au travers de nos vidéos explicatives à quel point la communication et le déclenchement des worflows RH entre collaborateur, RH et manager se fait de manière fluide et rapide, pour rester en toute conformité et accompagner au mieux les équipes lorsque certains membres sont absents.
Vous souhaitez obtenir des conseils de la part de vos pairs ? Nous vous proposons de découvrir chaque semaine, des podcasts qui nous ont inspirés et qui vous permettront de mieux comprendre les enjeux liés à l'expérience collaborateur. 
Vous pensez que l’expérience collaborateur digitale dépend du degré de maturité de vos équipes (RH, managers et collaborateurs)  face au numérique ? Eh bien, sachez qu'elle embrasse une réalité bien plus étendue. Nous vous expliquerons pourquoi.
 
Découvrez ainsi, durant cette formation, comment le numérique peut aider vos collaborateurs, vos managers et vos équipes RH à mieux communiquer, être plus engagés et plus performants. 
 
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