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Le blog de la digitalisation RH

Grande démission : 6 collaborateurs sur 10 regrettent leur décision

63 % des collaborateurs, ayant quitté leur entreprise pendant la pandémie, considèrent avoir fait un choix précipité. 60 %...

Gestion des compétences : 4 ressources pour (enfin) franchir un cap

La gestion des compétences reste un enjeu majeur des organisations. Les équipes RH sont sur le pont pour créer les fondations...

Loi Santé au travail 2022 : quels impacts pour les RH ?

La crise sanitaire a posé de nouveau la question de l’adaptation de la santé au travail. Par l’essor du télétravail, par la...

Retour vers le futur du travail : égalité FH, télétravail et expérience collaborateur

Alors qu'il ne se passe pas un jour sans que l'on évoque le monde d'avant vs le monde d'après, nous vous proposons une série de...

L’expérience collaborateur, meilleure alliée de l’organisation hybride

Depuis la crise sanitaire, l’hybridation du travail envahit les entreprises. Cette métamorphose RH ne relève pas simplement de...

Loi Rixain ou comment accélérer la mixité des instances dirigeantes ?

« Comment accélérer la mixité des instances dirigeantes ? » Afin d’apporter des éléments de réponses, le cabinet Alexander...

En 2025, 2 jours de télétravail par semaine sera la norme

D’après une nouvelle étude menée par l’ANDRH et BCG, le modèle hybride devient la nouvelle norme en entreprise avec en moyenne...

Parcours collaborateur : comment répondre aux nouvelles attentes ?

Sans en avoir toujours bien conscience, nous avons une vision assez stéréotypée du parcours d’un collaborateur au sein de...

[Tribune RH] Crise sanitaire et retour sur site : préservons notre santé mentale

La santé des salariés, et particulièrement leur santé mentale, est devenue un axe essentiel des politiques RH. Managers,...

La personnalisation de la relation employeur-collaborateur

Dans un contexte de volatilité des talents, repenser la relation employeur-collaborateur peut s’avérer être une stratégie...

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