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Le blog de la digitalisation RH

Loi Santé au travail 2022 : quels impacts pour les RH ?

La crise sanitaire a posé de nouveau la question de l’adaptation de la santé au travail. Par l’essor du télétravail, par la...

L’expérience collaborateur, meilleure alliée de l’organisation hybride

Depuis la crise sanitaire, l’hybridation du travail envahit les entreprises. Cette métamorphose RH ne relève pas simplement de...

Parcours collaborateur : comment répondre aux nouvelles attentes ?

Sans en avoir toujours bien conscience, nous avons une vision assez stéréotypée du parcours d’un collaborateur au sein de...

DRH, parlez-vous Chatbot ?

Dans notre vie de client et de consommateur, nous échangeons de plus en plus souvent avec des robots. On le sait, les pratiques...

L’engagement, levier de résilience pour l’entreprise et les collaborateurs

Quand l’incertitude s’accroît, l’engagement des collaborateurs devient un enjeu véritablement stratégique. Pour les...

Portrait-robot du désengagement au travail

Si l’engagement des collaborateurs est le Graal du manager, le désengagement est sa bête noire. Où en est-on dans les...

Égalité femmes/ hommes en entreprise : la dernière ligne droite ?

La part des femmes dans les comités exécutifs et de direction des entreprises du SBF120 a triplé en 10 ans… mais elle ne...

Expérience collaborateur des RH : il faut mieux chausser les cordonniers !

Les collaborateurs des directions des ressources humaines ont été mis à rude épreuve par la crise sanitaire. Et ils continuent...

Expérience collaborateur, une base essentielle pour devenir the (work)place to be

Pour ceux qui en doutaient encore, la crise sanitaire l’a amplement démontré : les entreprises à l’écoute de leurs...

DRH, quelles sont les nouvelles attentes de vos collaborateurs ?

On le sait depuis de nombreuses années : les collaborateurs sont moins motivés par la seule rémunération, ils recherchent du...

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