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[RGPD et RH épisode 4] Arnaud Gouachon, Chief Legal Officer de PeopleDoc prend la parole sur un sujet qui vous intéresse, un mois avant sa mise en application : le RGPD. Dans une série de 5 vidéos qui font partie de notre MOOC dédié aux RH , il revient sur toutes les questions que tout RH se pose ... et y répond en moins de 3 minutes ! Cette semaine, à la veille du RGPD, il répond à une question qui taraude tout responsable RH et / ou conformité : et si mon organisation n'était pas prête ? 

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Consigne n°1 : face à la CNIL, ne pas paniquer !

"Déjà, il ne faut pas paniquer ! On a beaucoup échangé au sein de la communauté des entreprises, des employeurs, des RH, au sein de la communauté des start-ups mais également avec des autorités de régulation notamment la CNIL en France. Le retour qu'on a de l'ensemble de ces intervenants auprès des autorités de régulation dont la CNIL c'est qu'il ne va rien se passer le 26 mai à 00h01 pour les entreprises qui ne sont pas à 100% en conformité."

Consigne n°2 : pour les démarches de mise en conformité, la bonne foi est clé

Le souhait, c'est vraiment d'accompagner. C'est très présent dans tous les commentaires de ces personnes-là. C'est vraiment d'accompagner les entreprises dans leurs démarches de mise en conformité - y compris au delà du 25 mai. Il y a une obligation de bonne foi qui est très présente dans la plupart des obligations du règlement.

Ce que souhaiteront voir les autorités de régulation, c'est une démarche de bonne foi, de bonne volonté de la part des entreprises à chercher de se mettre en conformité le plus rapidement possible.

Consigne n°3 : commencez tout de même la mise en conformité de votre organisation

Les autorités de régulation sont assez transparentes sur le fait qu'il n'y aura pas d'amendes pour les sociétés qui seront sur le chemin de la conformité pendant les premiers mois qui suivront l'entrée en vigueur du Règlement Général pour la Protection des Données. Evidemment, cela ne vous dispense pas de démarrer votre processus de mise en conformité si ce n'est pas déjà fait !

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