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Dans le monde digital, comment mesure-t-on la popularité ? On peut au choix, faire des enquêtes en ligne, en discuter de manière informelle, ou simplement se concentrer sur une valeur sûre : la data. A la fin de cette année (qui a vu naître ce blog !), c'est le moment d'observer et d'analyser ce qui vous a le plus intéressé. Et vous le verrez, c'est révélateur ! Voici donc le TOP 10 des articles les plus lus sur le blog cette année ! 

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A la 10ème place : pas de répit pour les braves ?

Cet été, nous avons créé un Cahier de vacances pour réviser ensemble et de manière ludique les temps forts du premier semestre 2017. Le chapitre qui vous a le plus intéressé : 

La Loi Travail de A à Z . Avec au sommaire :

  1. Un quizz pour établir un premier bilan de connaissances ;
  2. Une checklist pour sécuriser toutes les étapes avant d'implémenter le projet en interne ;
  3. Une playlist vidéo qui rassemble les conseils avisés de nos experts maison ;
  4. 4 ressources complètes à (re)lire, partager, et garder près de son bureau pour avoir enfin les réponses à toutes ses questions !

En carence de soleil ? Retrouvez l'intégralité du Cahier de vacances ici ! 

 

A la 9ème place : bâtir un on-boarding performant

Nous avons accueilli sur notre blog pour la première fois cette année une tribune rédigée par une de nos clientes. Stéphanie Carbonnell, DRH Groupe de BTP Consultants. Elle analyse l'impact positif ou négatif de l'intégration des nouveaux arrivants, étape souvent peu soignée voire oubliée dans le processus de recrutement. 

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Nous sommes ravis d'inviter des experts RH à écrire sur notre blog. Intéressé ? Ecrivez-moi ici ! 

 

A la 8ème place : miroir, mon beau miroir

A l'occasion de la deuxième édition de notre livre blanc The Digital Road, rédigé en collaboration avec Markess, nous avons lancé une série de quizz destinés à nous interroger sur notre propre pratique du digital RH. 

Celui que vous avez préféré : Digital RH : êtes-vous sur la bonne voie ? 


A la 7ème place : dans la tête d'un entrepreneur

A l'occasion du 1er mai, Jonathan Benhamou analyse son expérience du Travail en tant que CEO et co-fondateur de PeopleDoc. Et il en a tiré 5 enseignements :

5 choses sur le travail que j'ai apprises grâce à PeopleDoc

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A la 6ème place : la valeur de l'exemple

Chez PeopleDoc, nous accompagnons aujourd'hui plus de 650 clients, en France comme à l'étranger. Nous aimons mettre en avant leur réussite, qui démontre à chaque fois leur volonté et la détermination nécessaire pour impulser le changement au sein d'une organisation. 

Parmi eux, ClubMed qui a atteint en  2 mois, un taux d'adhésion de 90% des collaborateurs au coffre-fort MyPeopleDoc®. 

Lire la Success Story : 3 inputs du ClubMed pour réussir son projet de digitalisation RH

A la 5ème place : l'avis d'un expert

Existe-t-il une recette magique pour réussir son projet de digitalisation RH ? Face à l'inconnu, on s'est tous posé cette même question. Fabien Lerays, VP Operations EMEA nous livre les 5 règles à suivre pour réussir son projet de Digital RH.

En bonus  : la vidéo ci-dessous :)

 

A la 4ème place : de nouvelles dynamiques qui se nouent pour longtemps

Si les événements de cette année auront bien démontré une chose, c'est bien le rapprochement nécessaire entre la fonction RH et les autres services. Juridique, technique, marketing, et bien sûr le pôle en charge de la Sécurité informatique. 

Dans le post RGPD et Sécurité : contrainte ou opportunité ?, Alexandre Menguy, Global Security Manager de PeopleDoc liste les nouveaux enjeux liés à la sécurité des données, dont l'importance prend autant d'ampleur que la deadline du RGPD se rapproche (vous le savez sans doute déjà, mais au cas où : le 25 mai 2018). 

 

Et maintenant pour le podium...

 

🎗A la 3ème place : le Future of HR... à l'épreuve du réel !

Début 2017, nous avons listé les tendances RH qui se dessinaient alors. On y parle d'intelligence artificielle, expérience collaborateur, conformité réglementaire, conduite du changement, essor du freelancing, engagement... soit des sujets que vous avez certainement rencontré cette année !

Nos 7 prédictions RH pour 2017

 

🏅A la 2ème place : une question de choix

Avec la mise en application de la Loi Travail au 1er janvier 2017, on s'est tous posé la même question : concrètement, qu'est-ce qui va changer ? Florian Rossignon, spécialiste du droit des affaires, droit des contrats et droit du numériques français éclaircit pour nous les points clés à maîtriser. 

Et parmi eux, le principe de l'opt-out, accélérateur puissant de digitalisation RH pour les entreprises.

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Lire l'article Loi Travail : les 3 infos à retenir

 

🏆A la 1ère place 🎉 les yeux déjà tournés vers 2018 (sans surprise)

Vous avez été nombreux, très nombreux à lire cet article, qui a le mérite de répondre à une double problématique :

  1. Le RGPD, qu'est-ce que c'est ?
  2. Quel rapport avec les RH ?

Cet article, rédigé par notre Chief Legal Officer apporte des réponses simples et claires. En bonus, il contient des liens vers un webinar, un slideshare et un pense-bête qui en rassemble les points essentiels. Vous avez toutes les clés en main pour assurer la transition en douceur ! 

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4 choses à savoir sur le RGPD (et pourquoi ça compte pour les RH)

WEBINAR RGPD & RH Nos conseils

Etes-vous surpris par ce classement ? Quels sont les articles que vous pensiez y voir figurer ?

Dites-le nous en commentaire !

 

 

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