<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=32847&amp;fmt=gif">
background-blog2018_3

Le blog de la digitalisation RH

[MOOC] RGPD : quels sont les interlocuteurs internes à privilégier ?

[RGPD et RH - épisode 2] Arnaud Gouachon, Chief Legal Officer de PeopleDoc prend la parole sur un sujet qui vous intéresse,...

Vrai ou faux : le RGPD loin des clichés

Vous avez entendu tout et son contraire à propos du RGPD ? C'est normal : le Règlement pour la Protection des Données...

[Cahier de vacances] De Compliqué à Conformité

La digitalisation exerce une pression sans précédent sur le travail, tous les secteurs et les industries et ... la...

[Les Essentiels] De compliqué à Compliant : le FAQ des RH

La digitalisation exerce une pression sans précédent sur le travail, tous les secteurs et les industries et ... la...

[Conseil d'expert] Compliance et technologie : une dynamique vertueuse

Les RH sont soumis à une mission de taille : garantir la conformité d’une organisation, tant à l’échelle locale que...

4 choses à savoir sur le RGPD (et pourquoi ça compte pour les RH)

En mai 2018, l'UE mettra en œuvre une nouvelle réglementation sur la protection des données, appelée Règlement Général de...

bg-img-form3.png

Abonnez-vous à notre newsletter

Tous les jeudis, recevez directement dans votre boîte mail nos derniers articles !

bg-img19.jpg
loi_travail-peopledoc.png
Téléchargez le Guide Complet Loi Travail

Avec ce document, vous saurez :

  • faire la différence entre CPA et plateforme de consultation ;

  • le calendrier à respecter pour mettre en place la dématérialisation des bulletins de paie dans le respect de la Loi ;

  • les modalités de refus d'un salarié ;

  • les best practices pour engager vos salariés !

Je veux mon Guide sur la Loi Travail !

Laisser un commentaire

mooc-formation-ligne-ressources-humaines
demo_peopledoc.gif