Comment le groupe TF1 a digitalisé 100% de ses documents RH
À l’occasion d'un webinar organisé en partenariat avec Arago Consulting, le groupe TF1 a partagé avec nous son retour...
Digitalisation RH : 3 façons d'innover lorsque l'erreur n'est pas admise
Garante de la conformité et de l’application du droit social, la fonction RH est également sommée de répondre au plus vite...
Mazars divise par 2 le temps de classement des dossiers du personnel
Afin de faciliter le partage d’information entre ses 37 bureaux RH répartis sur le territoire, Mazars s’est intéressé dès...
Le duo DRH-managers face aux transitions collectives massives
Devant la transformation des entreprises, le duo DRH/ managers opérationnels fait couler beaucoup d’encre. Cette...
[ENGIE Solutions] Onboarding digital : gain de temps et conformité
La digitalisation des processus RH demeure un enjeu clé d’ENGIE Solutions. L’entreprise a débuté sa transformation dès 2019...
RGPD et fonction RH : quand l'automatisation répond aux enjeux de conformité
Selon une enquête menée par Finbold, près de 300 violations au Règlement général sur la protection des données (RGPD) ont...
Vers plus d'équité en entreprise : une volonté RH
Le sujet de l'équité, à savoir l'égalité des chances, revient avec force dans les entreprises. La crise sanitaire a remis...
Bénédicte Tilloy : récit d'une ex-DRH en terre Millennials
A l’occasion de la sortie de son livre "La Team, le jour où j'ai quitté mon Comex pour une startup", Bénédicte Tilloy nous...
« Le corporate bullshit en matière de RSE est devenu inacceptable »
Luc Bretones, co-auteur de L’entreprise Nouvelle Génération et organisateur de The NextGen Enterprise Summit, nous livre...
Quand l'entreprise intergénérationnelle cimente la relation RH-manager
Il n’y a jamais eu autant de générations se côtoyant simultanément dans l’entreprise (baby-boomers, générations X, Y,...
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