Expérience collaborateur : personnalisation vs équité

Les évolutions de la société engendrent des attentes nouvelles de la part des collaborateurs. Entre les aspirations individuelles et la nécessité de servir le collectif, la fonction RH cherche sa voie. Aussi, il n’est pas étonnant que la notion de leadership éthique interroge les professionnels RH : de quoi parle-t-on ? Quelles sont les pratiques à mettre en place ? Romain Lavaud, responsable Projets et Marketing RH chez Derichebourg Multiservices, a partagé sa vision lors d’un webinar organisé par l’ANDRH et UKG. On fait le point sur les moments clés de son intervention.

Derichebourg Multiservices : un projet de digitalisation RH en or

Début juin, la société Derichebourg Multiservices recevait le Trophée d’Or des Victoires des leaders du capital humain, dans la catégorie Digitalisation et e-RH. Pour en savoir plus sur les initiatives du groupe, le Blog de la digitalisation RH est parti à la rencontre de Romain-Xavier Lavaud, responsable Projets et Marketing RH au sein de cette organisation qui compte une équipe de 150 professionnels RH au niveau global pour gérer pas moins de 37 000 collaborateurs ! L’occasion également de revenir sur la vision RH portée par Derichebourg Multiservices, spécialiste du Facility Management.

Comment le groupe TF1 a digitalisé 100% de ses documents RH

À l’occasion d'un webinar organisé en partenariat avec Arago Consulting, le groupe TF1 a partagé avec nous son retour d'expérience sur la transformation digitale de ses processus RH avec la solution UKG HR Service Delivery for SuccessFactors. Bertrand Pico, responsable IT RH et planification, au sein du groupe TF1, en charge des projets SuccessFactors et PeopleDoc (devenu UKG) témoigne pour nous en compagnie de Baptiste Dupont, Product Manager chez UKG et de Norbert Goy, Sales Manager au sein d’ARAGO Consulting. Ensemble nos invités sont revenus sur la genèse du projet, ont partagé son déroulement, les bénéfices générés par la solution UKG HR Service Delivery de SuccessFactors ainsi que les prochaines étapes de leur transformation. Retour sur les moments forts du webinar.

La nécessaire adaptation de Total Petrochemicals face à l’ouragan Harvey

La première attente d’un collaborateur n’est-elle pas de recevoir sa paie en temps et en heure ? Lorsqu’une catastrophe naturelle a mis en péril la sécurité d’un collaborateur et la qualité de son service RH, Total Petrochemicals a dû revoir ses processus. Récit.

[Interview] Nicolas Lonvin, DRH Métropole d’Orléans

En 2020, Nicolas Lonvin, alors DRH de la Métropole d'Orléans, nous avait accordé un entretien pour nous parler des avancées et des bénéfices de la digitalisation RH au sein de la marie d'Orléans. Entre temps, la collectivité a remporté un trophée lors des Victoires des Leaders du Capital Humain dans la catégorie Digitalisation et eRH, l'occasion pour nous de faire un bilan d'étape. La Métropole souhaite préparer l'avenir et notamment 2022, l'année du Zéro papier dans l'administration publique, comme souhaitée par le gouvernement. Pour faire le point, Jean-Marie Pénicaud, Administrateur Fonctionnel SIRH, Responsable du Pôle Système d'Information, revient sur les nouveaux enjeux et challenges liés à la transformation digitale.

GRT Gaz : un projet de transformation digitale RH pas à pas

GRT Gaz est le leader européen de la gestion des réseaux de transport de gaz à haute pression, l'entreprise compte près de 3000 salariés. Lors de notre passage à Nantes, dans le cadre du Digital HR Tour, nous avons rencontré Malik Kahil, qui nous a raconté le projet de dématérialisation de GRT Gaz. Malik est Pilote opérationnel d'exploitation au sein de DSI de l’entreprise et occupe un poste de pilote opérationnel d’exploitation en charge de l’exploitation du SIRH.

[Hopps Group] Simplifier et sécuriser les process

Le groupe Hopps est un groupe Français basé à Aix-en-Provence, pionnier sur le marché de la logistique, de la livraison et du marketing direct. Le groupe a décidé de digitaliser ses processus RH dans l’entité Adrexo en charge de la distribution d’imprimés publicitaires, de courriers et de colis. Lors de la 5e étape de notre HR Digital Tour, Véronique Baragnon, MOA SIRH en mars 2019, nous a raconté le projet de transformation digitale du groupe.