Avantages de la dématérialisation RH

La dématérialisation RH par PeopleDoc, leader européen de la transformation digitale des RH. Diminuer l’impact des tâches administratives sur les équipes Rh et améliorer la qualité de service délivrée au salariés, c’est l’opportunité qu’offre la dématérialisation des RH.

Dématérialisation des Ressources Humaines : quels avantages ?

Prenons un simple exemple : imprimer les fiches de paie, les plier, les mettre sous pli, les affranchir, les envoyer ou les distribuer en interne… sans compter l’archivage nécessaire pour le salarié… La fonction RH est parasitée par de nombreuses tâches chronophages sans valeur ajoutée. Les salariés, pour qui le numérique est désormais la norme dans leur vie de tous les jours, sentent le fossé technologique se creuser entre vie professionnelle et vie privée. Il est temps de révolutionner la fonction RH, de la libérer avec la transformation digitale !

Y a-t-il des inconvénients à la dématérialisation des RH ?

Avec les solutions en ligne et à la demande PeopleDoc, dématérialiser la fonction RH est une simple formalité. Nos équipes vous accompagnent dans la conduite du changement pour que la transition numérique soit une réussite dans l’entreprise. Nos solutions, conçues pour et avec les RH permettent une prise en main facile, sans compétences particulières, et s’adaptent parfaitement aux besoins de votre entreprise.

Pour profiter des avantages de la dématérialisation RH, choisissez PeopleDoc

Comme plus de 1000 entreprises en France et à travers le monde, PME ou grandes entreprises, faites le choix de PeopleDoc pour votre transformation digitale RH. Libérez les RH et sublimez votre relation salariés avec PeopleDoc.

Découvrez interview de Steve Hauchecorne, responsable Responsable SIRH du  groupe Rocher, qui nous raconte son expérience .  

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