Mon Cahier de Vacances hebdo !

Tout l'été révisez vos classiques, avec un chapitre par semaine ! 

Au sommaire : 

Chapitre 1 :  Loi Travail 

Chapitre 2 : RGPD

Chapitre 3 : Compliance 

Chapitre 4 : Tendances RH 2017 

 

Chapitre 1 : Loi Travail

 
 
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Profil débutants : un webinar pour y voir clair

La Loi Travail, vous en avez entendu parler, mais vos priorités étaient ailleurs, fin 2016. Et maintenant que le décret est publié, vous sentez qu'il est temps de mettre à jour vos connaissances... Mais par où commencer ? 

 

Visionner le webinar

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Profil assidu : tout savoir de A à Z et devenir incollable

La Loi Travail, vous en connaissez déjà le principe.  Mais vous voulez aller plus loin et comprendre d'une part son impact sur la digitalisation des bulletins de paie, et d'autre part apprendre comment en tirer le meilleur parti au sein des organisations.

Je veux mon Guide sur la Loi Travail !

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Profil "do-er" : s'inspirer des meilleurs 

La théorie ? Très peu pour vous, vous croyez en la force de l’exemple et de l'expérimentation. Vous préférez ajuster vos actions par la suite en fonction d'un monitoring précis de vos actions. 

Qu'est-ce que vous faites en 1h ? La réponse de CFAO

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Profil synthétique : un pense-bête en 10 points

Vous n’allez pas mettre en place la digitalisation RH dans les prochaines semaines. En revanche, l’opt-out, le CPA, les obigations légales de l'employeur sont des principes que vous voulez maîtriser.

Je veux mon Pense-bête sur la Loi Travail !

ampoule-blue.pngChecklist : êtes-vous prêt pour implémenter le projet dans votre organisation ? 

Visionnez la vidéo de Fabien Lerays, VP Operations chez PeopleDoc pour des conseils sur la conduite de votre projet !

 

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Chapitre 2 : RGPD



Votre organisation respecte-t-elle les 5 grands principes du RGPD ?

Les réponses à toutes vos questions avec nos ressources disponibles en un clic !
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[BlogPost] RGPD et sécurité : contrainte ou opportunité ? 

Alexandre Menguy, Global Security Manager chez PeopleDoc nous interroge sur les opportunités que le RGPD offre aux RH

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[Blogpost] 4 choses à savoir sur le RGPD 

Arnaud Gouachon, Chief Legal Officer de PeopleDoc vous livre les points juridiques essentiels à maîtriser avant mai 2018.

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Le RGPD aura des implications majeures pour toutes les entreprises avec des salariés résidant dans l'E.E.E, et ce même s'ils ne sont pas citoyens européens

Télécharger le guide >>

Ce webinar (en anglais !) est mené par des experts légaux du Cabinet Morgan Lewis - Ezra D. Church (US), Pulina Whitaker (UK), and Dr. Axel Spies (DE)

Visionner le webinar >>

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Le RGPDenmots-croisés1.png

Vous avez une mémoire visuelle ? Retrouvez les 8 infos clés à mémoriser pour préparer votre organisation : périmètre, amende, principes, impact RH...

Voir l'infographie >>

Vous êtes joueur ? Testez vos connaissances en complétant ce mots-croisés ! Cliquez sur chaque indice pour son emplacement. Ecrivez-nous ici pour obtenir la solution !

Jouer >>

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Chapitre 3 : Compliance

 

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Nous avons reçu la certification ISO / IEC 27001:2013 (ISO 27001) pour notre système de management de la sécurité de l’information. Mais au fait, en quoi ça consiste ? 

>> Lire les réponses de notre CISO Yann Perchec 

Pour garantir la conformité d’une organisation dans un environnement juridique global en évolution rapide, en quoi la technologie peut-elle les aider ? En tout ! 

>> Lire la tribune de Nicole Lidenbaum, Director of Product Marketing

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A Practical Guide to Proactive HR Compliance

- les best practices pour manager la conformité réglementaire 

- comment optimiser les performances globales de votre organisation avec le Digital RH

>>Lire

Employement Record Retention Laws

Un état des lieux de la réglementation liées à la rétention des informations salariées. Le périmètre : France, USA, Canada, Allemagne, Suisse et Royaume-Uni.

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Chapitre 4 : Tendances RH 2017

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Le Digital RH et vous

Le Digital accompagne l'évolution du métier des RH. Dans quelle mesure êtes-vous prêts à la vivre ?

Répondez à nos quizzes pour le découvrir et adapter vos projets de conduite de changement. 

>> Choisir un quizz

The Digital Road - édition 2017

Le fruit de 170 entretiens de DRH et de DSI menés par Markess. Comment le digital permet à la notion de « HR Service Delivery » de prendre tout son sens et comment la DRH s’inscrit dans une dynamique d’innovation et de gestion optimale de la relation salariés.

>> Consulter l'étude

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Big Data et RH : Mirage ou réalité ? 

Lors de la 1ère édition du Digital HeRoes Day, Bénédicte de Raphélis Soissan, CEO de Clustree et Valérie Bernard, Directrice du développement RH de Canal Plus Groupe, ont partagé l'expérience de leur odyssée vers le Digital RH. 

>> Lire 

CDO et DRH : un amour impossible ? 

Lors de la 2ème édition du Digital HeRoes Day, Sylvie Brisson, DRH Groupe de Club Med et Anne Browaeys-Level, Chief Marketing Digital & Technology Groupe Club Med, ont partagé l'expérience de leur odyssée vers le Digital RH.

>> Lire

Peopledoc, plateforme SaaS de digitalisation RH aide les entreprises à simplifier et fluidifier les processus administratif entre RH et salariés.

Sa mission : répondre plus vite et plus efficacement aux demandes des collaborateurs et managers, automatiser les processus RH de l’onboarding à l’off-boarding tout en garantissant une pleine conformité réglementaire, en France comme à l’étranger. En mode SaaS, PeopleDoc s’adapte à tous les environnements techniques SIRH/ERP et à toutes les organisations avec une durée moyenne de mise en place constatée entre 8 à 12 semaines seulement.

Comptant plus de 500 clients dans 165 pays et douze langues opérées, PeopleDoc affiche aujourd’hui un taux de satisfaction et de rétention client de 100%.

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