RSE : cadre législatif, stratégie et conviction
Si son caractère majeur et stratégique apparaît aujourd’hui comme une évidence, la RSE a mis du temps à s’imposer. Revenons vingt ans en arrière. On se souvient qu’en 2001, la loi relative aux Nouvelles Régulations Économiques (NRE) prévoyait déjà que les entreprises cotées en bourse inscrivent désormais des informations relatives aux conséquences sociales et environnementales de leurs activités dans leur rapport annuel.
Plus récemment, en 2019, le Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises (loi PACTE) est venue renforcer la RSE avec l’intégration des enjeux sociaux et environnementaux dans la raison sociale des organisations, la possibilité pour les entreprises de se doter d’une raison d’être dans leurs statuts et la création du statut d’entreprise à mission.
Au-delà du cadre législatif, une démarche de RSE se révèle essentiel pour les entreprises, car elle répond notamment à des enjeux d’attraction et de fidélisation des talents. D’après la 8e étude Deloitte Millennials Survey, les jeunes générations (Y et Z) aspirent à une entreprise plus sociétale, c’est-à-dire, responsable, exemplaire et citoyenne. Ils souhaitent rejoindre des entreprises qui répondent à leur quête de sens au travail. Plus largement, selon une enquête WeSpire, 86 % des collaborateurs – qui sont rappelons-le également des citoyens et des consommateurs – disent préférer travailler dans une entreprise ayant un impact positif dans le monde.
Comment la RSE participe-t-elle à transformer les organisations ? Comment s’y prendre pour changer concrètement la donne ? Six influenceurs RH (Luc Bretones, organisateur du NextGen Enterprise Summit, Samuel Durand, producteur du documentaire WorkInProgress, Sabine Kluge, Top Voice LinkedIN, mais aussi Tom Haak, directeur du HR Trend Institute, Barry Flack, expert des technologies des ressources humaines, ainsi que Perry Timms, auteur de Transformational HR et The Energized Workplace) partagent leurs visions et analyses dans Let’s Talk HR!, le podcast qui revient sur les enjeux des RH de demain.
