<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=32847&amp;fmt=gif">

Programmer une Demo

Prélèvement à la source : établir un plan de communication

La checklist de notre partenaire CEGID

Le prélèvement à la source va transformer les modalités de recouvrement de l’impôt sur le revenu pour l’ensemble des contribuables. Les services RH doivent s'organiser et organiser leur communication auprès de leurs salariés.

Jérôme RICARD, Product Marketing Manager HCM et Responsable Projet PAS chez Cegid vous partage sa checklist pour vous assurer un passage au nouveau dispositif en toute sérénité. Ce que vous y apprendrez (entre autres) : 

- Les 3 grandes étapes du plan de communication RH ;

- L'annonce de la préfiguration du PAS (si vous avez opté pour celle-ci) ?

- Les rôles attribuer à chacun.

 

Rendez vos équipes RH et vos collaborateurs heureux : consultez notre PDF en remplissant le formulaire à votre droite ! 

 

cegidCegid est un acteur majeur des solutions de gestion pour les professionnels des métiers de l’Expertise Comptable, de la Finance et de la Fiscalité, de la Paie et des Ressources Humaines et du Retail. Fort de son expérience de leader des solutions de gestion SaaS, Cegid accompagne la digitalisation des entreprises et des organisations publiques. Cegid combine une vision prospective et pragmatique des métiers, et la maitrise des nouvelles technologies afin d’apporter de l’innovation utile. Avec une maitrise unique du réglementaire. Cegid s’engage dans la durée avec ses clients.

Dans un monde en évolution rapide, Cegid ouvre les possibles et permet à chaque métier d’augmenter sa valeur ajoutée.

Cegid compte 2400 collaborateurs et vend ses solutions dans 75 pays. Cegid a réalisé un chiffre d’affaires de 332M€ en 2017. Pascal Houillon est le Directeur Général depuis mars 2017.

La checklist pour communiquer le PAS

Partagez